工会组织IG Metall在金属和电气职业的团体商洽还在进行之中。而金属和电气职业总协会Gesamtmetal 正在应对困难境况，谋划未来几年大规模的裁人。
金属和电气职业雇主总协会Gesamtmetal 负责人Stefan Wolf 正告说，德国最大的工业范畴未来几年可能会失掉数十万个作业岗位。劳动力商场现在有必要进行结构性变革。
金属和电气职业现在正在进行团体商洽。金属雇主现在提出加薪总计 3.6%，为期 27 个月，第一阶段加薪将于 2025年7 月进行。IG Metall 工会批判此一薪资办法“太少并且太晚”，拒绝了这个提议。他们要求在十二个月内添加百分之七的薪酬。
德国最大的工业范畴，金属和电气职业总协会称，金属和电气职业现在雇用了大约 400 万人。 总协会的负责人Stefan Wolf对 Funke 媒体集团的报纸表明：“咱们估计，未来五年，金属和电气职业可能会失掉 25万到30万个作业岗位。”他持续说，“咱们正处于结构性危机中。”
鉴于婴儿潮一代将在未来几年退休。公司可以“让裁人行为尽可能在社会层面更能消化。”
但是能源价格、企业税、社会保障缴款以及官僚担负都让企业不堪重负。现在就有必要进行结构性变革。德国上一次好的结构性变革是由前总理施罗德提出的“2010年议程”。这个约20年前的变革由于削减了社会福利制度在其时备受争议。
他呼吁：“现在咱们火急地需求一份2040年议程。”现在呈现了工人缺少问题。“虽然会削减作业岗位，咱们仍旧是有必要更多地作业。”为此， Wolf提出上班时间应灵活性更好。
